Q. 베트남 개발자 월급은 어떻게 되나요?
1년차: 60만원~
2년차: 100만원~
3년차: 150만원~
1년차 60만원에서 시작하여, 매해 50-100% 임금 상승을 이룬 후,
250만원 대부터 성장이 완만해지는 구조입니다. (단. 여기서 50-100% 임금 상승은 탑티어 개발자(대기업 수준) 입니다.)
Q. 월 구독료 이외에 추가 비용이 들어가는 부분이 있나요?
초기에 후보자를 찾고 필터링해주는 과정에서 채용 수수료가 있지만,
첫 도입 과정에서 채용하는 구직자에 대해서는 채용 수수료를 면제해드리고 있습니다.
해당 수수료 이외에는 추가 비용이 없습니다.
Q. 베트남도 퇴직할 경우, 퇴직금을 줘야하나요?
베트남의 경우 한국과 다르게 별도의 퇴직금이 없습니다.
대신 12월에 (기존 월급*(근무 달/12))만큼 한번 더 주는 13월 월급 개념이 있습니다.
Q. 베트남 구직자의 퍼포먼스는 한국 대비 어떻나요?
현재 글로벌온보드 내부에서 일하는 개발자와 PM 기준
소통에 대한 온보딩이 이루어지고 나면, 한국에서 채용한 경우와 차이 없는 퍼포먼스를 보이고 있습니다.
Q. 계약은 어떤식으로 진행되나요?
연봉협상을 진행하신 후,
글로벌온보드와 연봉에 맞춰 솔루션을 포함한 비용에 대해서 한국법에 맞춰 계약서를 작성하시게 됩니다.
Q. 글로벌온보드를 통해 채용시 저희 기업 업무 이외의 일도 하게 되나요?
아니요.
저희는 법률적 고용주 역할을 할 뿐, 실질적으로 직접 채용하신 것과 동일하게 봐주시면 됩니다.